Formation professionnelle : Un partenariat innovant et historique entre le METFPA et le Groupe Accor en Côte d’Ivoire

Le 7 novembre 2024, le ministre de l’Enseignement technique, de la formation professionnelle et de l’apprentissage (METFPA), Koffi N’guessan, a renforcé son engagement envers la jeunesse en signant une convention de partenariat avec le Groupe Accor en Côte d’Ivoire. Cet événement marquant s’est déroulé à l’Adagio Marcory et a pour objectif d’améliorer la formation professionnelle dans les secteurs de l’hôtellerie et de la logistique, en plaçant la jeunesse au cœur des préoccupations du gouvernement.

Engagement du ministre Koffi N’guessan

Koffi N’guessan a souligné l’importance cruciale de la formation de qualité pour l’employabilité des jeunes. Sous sa direction, le ministère vise non seulement à répondre aux standards internationaux, mais aussi à rapprocher le secteur public et le secteur privé, favorisant ainsi une synergie bénéfique pour le marché du travail. Le ministre a affirmé que cette collaboration permettra de répondre plus efficacement aux besoins exprimés par le secteur productif, en mettant l’accent sur le développement de programmes éducatifs adaptés. Pour lui, cette convention illustre un modèle de coopération entre le secteur public et le secteur privé, inspiré des meilleures pratiques observées en Europe de l’Ouest. Elle positionne les entreprises comme partenaires essentiels dans la formation des apprenants, leur permettant de bénéficier de programmes adaptés aux exigences actuelles et futures du marché de l’emploi.

En effet, les initiatives comme l’Académie des Talents et l’École de la Deuxième Chance visent à développer des formations de qualité, conformes aux standards internationaux. Ces programmes, axés sur la pratique, permettront aux jeunes diplômés et aux professionnels en reconversion d’accéder à des opportunités d’emploi concrètes.

Répercussions positives attenues

Le ministre , a exprimé sa ferme volonté de voir les premiers bénéficiaires de cette convention être les jeunes, les formateurs, et l’ensemble des personnels d’encadrement des lycées professionnels. L’objectif est de garantir que les compétences acquises lors de leur formation correspondent aux besoins réels du secteur hôtelier, notamment dans un contexte où des compétences techniques comme l’électricité et la plomberie sont en forte demande.

Impact sur le secteur touristique et les jeunes

Selon le ministre Koffi N’guessan, la création de formations adaptées aux métiers de l’hôtellerie, mais également à d’autres filières techniques, répond à une demande croissante de compétences dans des domaines tels que l’électricité, la plomberie, le froid et la climatisation. Ce constat a été particulièrement mis en avant, lors des stages réalisés à l’occasion de la Coupe d’Afrique des Nations 2024, où les compétences des jeunes ont été valorisées.

Pour lui, en décrétant l’année 2023 « Année de la jeunesse », le président de la République, SEM Alassane Ouattara, appelle à une mobilisation collective pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, et cette convention constitue une réponse bienvenue à cet appel.

Il a également encouragé les établissements privés à adopter les réformes nécessaires pour s’assurer qu’ils répondent aux exigences du secteur, afin de créer un environnement de formation adapté et efficace. Il a rappelé l’importance de déclarer 2023 comme « Année de la jeunesse », un appel à tous les acteurs du secteur productif pour soutenir l’employabilité des jeunes.  

Le ministre Koffi N’guessan , a réaffirmé son engagement envers la formation de la jeunesse et a exprimé sa gratitude envers le Groupe Accor pour sa participation active à cette initiative. En collaborant avec des entreprises de premier plan comme Accor, le ministre espère non seulement promouvoir un système de formation professionnelle compétitif, mais également contribuer de manière significative à l’essor économique de la Côte d’Ivoire et à l’intégration professionnelle des jeunes. Les retombées de cette convention pourraient transformer durablement le paysage de la formation professionnelle et ouvrir de nouvelles perspectives pour l’avenir de la jeunesse ivoirienne.  

Bien avant lui, Jérôme Rotrou, directeur général de l’hôtel Adagio, a informé l’auditoire que le complexe hôtelier a ouvert ses portes le 1er novembre 2024, avec 200 chambres y compris des suites et des salles de réunions. Pour lui, cette ouverture s’inscrit dans l’objectif de créer plus de 200 emplois directs surtout contribuer à l’essor du tourisme ivoirien et la formation des jeunes aux métiers de l’hôtellerie et du tourisme.

L’engagement du Groupe Accor

Avec près de 2500 emplois directs et 5000 emplois indirects à son actif en Côte d’Ivoire, le Groupe Accor se positionne en acteur clé du développement socio-économique. À travers sa participation active à la réforme des curricula et le renforcement des compétences des formateurs, Accor s’engage à garantir que les talents formés soient prêts à intégrer d’emblée le monde du travail.

C’est ainsi que Daniel Karbownik, Vice-Président Accor Afrique Subsaharienne, a déclaré à l’occasion de cette cérémonie en ces termes : « Nous voulons voir des apprenants des écoles intégrés dans nos hôtels, puis devenir des travailleurs et managers à part entière ». Une ambition qui souligne l’importance d’une formation de qualité au service de l’industrie.

Il faut noter que la convention de partenariat entre le METFPA et le Groupe Accor est un symbole fort d’espoir et d’engagement envers la jeunesse ivoirienne, ouvrant la voie à des perspectives nouvelles pour une formation professionnelle dynamique et répondant aux besoins du marché. Ensemble, secteur public et secteur privé œuvrent pour préparer les jeunes à prendre leur place dans une économie en pleine transformation.

Rodrigue Cofye

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