Yako Africa et Ernst & Young : Un nouveau Souffle pour la Gestion des Indemnités de Fin de Carrière en Côte d’Ivoire

Yako Africa Assurances Vie, en partenariat avec Ernst & Young (EY) Côte d’Ivoire, a organisé  le 3 décembre 2024, au Noom Hôtel d’Abidjan Plateau un Forum social sur le thème « Entreprise et protection sociale : gestion des indemnités de fin de carrière ». Cet événement a été l’occasion d’explorer les enjeux cruciaux liés à la gestion des indemnités de fin de carrière (IFC), tant sur les plans légal, social qu’économique.

Rosine Vonan, Directrice Générale Adjointe de Yako Africa, a ouvert le débat en soulignant que la gestion des IFC est non seulement une obligation légale essentielle pour protéger les droits des employés lors de leur retraite, mais aussi un enjeu stratégique pour les entreprises. Suivant les directives du SYSCOHADA, les entreprises doivent évaluer annuellement leurs engagements sociaux avec l’aide de cabinets d’actuaires qualifiés et constituer des provisions pour garantir le financement de ces indemnités.

Vonan a mis en avant les avantages de l’externalisation de la gestion des IFC auprès des compagnies d’assurance vie. En effet, cette approche permet non seulement une exonération fiscale, évitant l’impôt sur les bénéfices industriels et commerciaux, mais également la génération d’intérêts, augmentant ainsi la valeur des fonds au bénéfice des employés. Cette démarche assure également une conformité optimale grâce à des évaluations annuelles fiables réalisées par des actuaires internes, protégeant ainsi les droits des employés tout en améliorant la performance financière de l’entreprise.

Au cours du forum, Mme Vonan a présenté « Strategy IFC », un produit phare de Yako Africa. Cette assurance collective permet aux entreprises de créer un fonds rémunéré, garantissant le versement des indemnités de fin de carrière sans perturber leur trésorerie et offrant une sécurité financière aux employés à la fin de leur parcours professionnel. De plus, « Strategy IFC » s’inscrit dans une démarche d’optimisation des coûts liés à l’actuariat, tout en supprimant les taxes sur les IFC et en générant des rendements annuels.

Un engagement renouvelé par l’État Ivoirien

Jean Baptiste Kouamé, Conseiller spécial du Directeur général du Trésor et de la comptabilité publique, a salué les initiatives des entreprises engagées dans cette démarche proactive. Il a rappelé que l’État ivoirien encourage les entreprises à recourir à des assurances pour gérer leurs IFC, ce qui non seulement sécurise leurs finances à long terme, mais aussi soutient le financement de l’économie à travers la collecte de ressources liées aux emprunts publics. Kouamé a insisté sur la nécessité de transférer la gestion des IFC aux compagnies d’assurance pour mieux maîtriser ces engagements sociaux.

Un appel à l’action

Joseph Mancambou, Président du Conseil d’administration de Yako Africa, a, pour sa part, réaffirmé l’engagement de l’entreprise à intensifier ses efforts pour promouvoir l’externalisation de la gestion des IFC. Ce forum a servi de plateforme stratégique pour sensibiliser les participants aux avantages d’une gestion optimisée de leurs engagements sociaux, tout en garantissant la sécurité des droits des employés et la durabilité des performances économiques des entreprises.

Ce rendez-vous a ainsi posé les jalons d’une réflexion collective et d’initiatives concrètes pour renforcer la protection sociale en Côte d’Ivoire, au bénéfice tant des salariés que des entreprises. Yako Africa et ses partenaires s’emploient à bâtir un avenir où sécurité sociale et performance économique vont de pair, contribuant ainsi à l’émergence d’un cadre économique plus résilient et inclusif pour tous.

Aimé Kouassi

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