Ecobank CI Franchit un pas Historique pour l’Entrepreneuriat Féminin

C’est le jour de l’anniversaire de Paul-Harry Aithnard que le Directeur Général de Ecobank CI, également Directeur Exécutif d’ETI pour la région UEMOA, et ses équipes ont choisi pour faire, ce vendredi 28 février 2025, lors d’un petit-déjeuner de presse, à Abidjan, l’annonce, en excluisivité, d’une initiative historique, la 1^re du genre dans l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine : L’émission, pendant 2 semaines, de 1 million de « GENDER BOND ECOBANK COTE D’IVOIRE 6,5% 2024-2029 » au prix nominal de 10.000 FCFA la part.

Alors qu’en Afrique, le déficit de financement des femmes entrepreneures est estimé à 26.500 milliards FCFA sur l’ensemble des chaînes de valeur, dont 9 .835 milliards FCFA rien que dans le secteur de l’agriculture, « le but de cette opération est de réduire les difficultés d’accès aux crédits en facilitant l’entrepreneuriat féminin, particulièrement en Afrique Subsaharienne où une femme adulte sur 4 – soit 25,9%, le taux le plus élevé dans le monde – lance ou gère une entreprise. » Se réjouit, ce matin, Oriane Abouattier Canfrin, la Directrice Marketing et Communication de Ecobank CI.

« Cette opération a été lancée pour régler un problème d’ordre économique : Trouver les financements pour les entreprises portées par les femmes. Pour ce faire, nous avons décidé de nous rapprocher des investisseurs, afin de récolter 10 milliards FCFA, pour financer les activités des femmes entrepreneures. L’autre problème que nous voulons résoudre, avec l’émission de ce GENDER BOND ECOBANK COTE D’IVOIRE 6,5% 2024-2029, est social, voire structurel, car si on arrive à solutionner le financement des entreprises portées par des femmes, on aura un effet multiplicateur positif sur la société. A travers cette opération, nous voulons avoir un impact financier, social et durable sur les économies dans lesquelles nous opérons (…)

L’enveloppe de 13,2 milliards FCFA que nous avons alloué à ELLEVER, notre programme global dédié au financement des femmes, au renforcement de leurs capacités et la digitalisation de leurs activités démarré en mars 2021 en Côte d’Ivoire, nous a déjà permis d’accompagner 3.500 entreprises, en un plus de 3 ans (…) Avec ces 10 milliards FCFA, nous voulons aller plus loin ! » Ajoute Paul-Harry Aithnard.

C’est la 1^re fois que ce type de mécanisme de finance durable est initié en Afrique de l’Ouest. Concernant les détails de cette opération, autorisée par le régulateur, l’AMF-UMOA, qui se déroule sur le marché de la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières (BRVM) du lundi 03 mars 2025 au lundi 17 mars 2025 inclut, il s’agit d’un appel public à l’épargne, au taux brut fixe de 6,5%. Les sommes recueillies seront destinées à soutenir l’autonomisation des femmes.

L’année dernière, Bloomfield Investment Corporation a haussé l’investment grade, à long terme, de l’emetteur de ce GENDER BOND ECOBANK COTE D’IVOIRE 6,5% 2024-2029 de AA- à AA, avec une perspective stable, et maintenu, à court terme, son A1, également avec une perspective stable.

« Bloomfield estime que Ecobank CI a un risque très faible de défaut et est donc un emprunteur fiable, solvable et responsable. Cela confirme et renforce la confiance des investisseurs. L’émetteur a bon espoir que le public répondra favorablement à cette émission de Gender Bonds. » Souligne Roselyne Abé, la Directrice Générale de EIC, la SGI cheffe de file de cette opération. « La période de souscription à ce titre, émis au prix unitaire de 10.000 FCFA, est du 03 au 17 mars 2025. Cependant, nous avons déjà enregistré 4,9 milliards FCFA d’intention d’investissement (pratiquement la moitié de la liquidité convoitée) de la part d’investisseurs de référence. Nous n’excluons donc pas une clôture anticipée ! » Révèle-t-elle.

Selon Yolande Kouamé, Responsable de la Responsabilité Sociétale chez Ecobank CI, la stratégie RSE de l’établissement bancaire et financier repose sur 3 piliers. « Nous orientons nos efforts vers l’inclusion financière, l’impact environnemental et la finance éthique. Le soutien que nous apportons, depuis ses débuts à aujourd’hui, au Salon de l’Epargne, de l’Investissement et du Patrimoine (SEIP) est l’un des témoignages, parmi tant d’autres, de notre engagement à l’inclusion financière. Avec notre Fondation, nous menons aussi beaucoup d’actions contribuant au bien-être, au mieux-être des populations. Enfin, en ce qui concerne l’aspect durabilité, sur le plan interne, nous travaillons beaucoup à la gestion de nos consommables, par exemple, et travaillons, de manière générale, en externe, avec plusieurs ONG (…)

Enfin, en matière de financement éthique, nous avons une approche holistique. Notre staff compte 48% de femmes et au niveau du conseil d’administration de la banque, nous sommes à parité égale. Cette semaine, nous avons lancé, au sein de notre institution, ici, en Côte d’Ivoire, un programme de mentorat pour aider nos collaborateurs à monter en compétences, afin qu’ils soient en mesure d’endosser de plus grosses responsabilités. L’émission du GENDER BOND ECOBANK COTE D’IVOIRE 6,5% 2024-2029 s’inscrit dans notre vision et notre politique RSE. Ils nous permettra de donner plus, par l’intermédiaire du Programme ELLEVER, de soutenir plus d’entreprises portées par les femmes et de participer davantage à l’autonomisation et à l’inclusion financière des femmes. »

Entre 2018 et 2023, Ecobank CI a réalisé un bénéfice cumulé de 203 milliards FCFA. 75% de ce résultat ont été distribués comme dividendes aux actionnaires. Au total, ce sont en tout 2.451 FCFA net par action qui ont été reversés en guise de dividendes, sur ladite période, en valeur unitaire, soit un rendement moyen annuel de 7,75%.

KOFFI-KOUAKOU Laussin

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